為了進(jìn)一步提升林區(qū)政務(wù)服務(wù)水平,強(qiáng)化服務(wù)效能,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),林區(qū)政數(shù)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名,具體要求如下:

一、招聘崗位

政務(wù)服務(wù)中心大廳導(dǎo)服人員2名(公益性崗位)。

二、招聘條件及要求

(一)招聘條件:滿足招聘要求的就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員認(rèn)定:

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/rshmzcjwj/hmzc/bszn/202205/t20220527_4148760.shtml

就業(yè)困難人員認(rèn)定咨詢:神農(nóng)架林區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,0719-3332307

(二)學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。

(三)年齡要求:年滿18周歲,35周歲及以下,不限戶籍、地域。

(四)能力要求:具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠熟練使用辦公軟件。

(五)健康狀況:身體健康,無(wú)傳染病及重大疾病史,能適應(yīng)崗位工作需要,有較強(qiáng)的責(zé)任感,無(wú)不良嗜好。

(六)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘:

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘方式和程序

(一)報(bào)名及審核。符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)本人需攜帶《公益性崗位報(bào)名表》,《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,二寸近期免冠彩色登記照2張以及身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,至政務(wù)中心403室報(bào)名并接受資格審核。應(yīng)聘人員提交的資料必須真實(shí)、完整,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假信息的,在招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),立即取消招聘資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間:2025年6月4日——2025年6月13日

聯(lián)系人:張女士,0719-3316669

(三)招聘。由政數(shù)局具體承辦,報(bào)名截止后,符合公益性崗位報(bào)考條件的應(yīng)聘者將收到面試通知(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

(四)體檢及公示。按照綜合成績(jī)排名和實(shí)際招聘人數(shù)1:1確定體檢人員,由用人單位組織考生體檢,體檢費(fèi)用由考生自理,如出現(xiàn)體檢不合格的,按綜合成績(jī)排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入體檢。經(jīng)體檢合格確定為擬聘用人員的,擬聘用人員名單在政數(shù)局官方網(wǎng)站平臺(tái)上公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的,由政數(shù)局到人社局為擬聘用人員辦理公益性崗位上崗手續(xù)后,勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂《神農(nóng)架林區(qū)公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)》,試用期兩個(gè)月。公益性崗位的日常管理,由政數(shù)局具體負(fù)責(zé)。

(六)工資待遇。月工資3000元(含五險(xiǎn)一金)。自愿繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)成為工會(huì)會(huì)員可享受工會(huì)福利,職工食堂、職工培訓(xùn)等福利。

(七)林區(qū)政數(shù)局保留對(duì)本次招聘公告的最終解釋權(quán)。

神農(nóng)架林區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

2025年6月3日