2025年咸寧通山縣政金融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員公告

通山縣政金融資擔(dān)保有限公司成立于2006年，由通山縣人民政府授權(quán)通山縣財(cái)政局履行出資人職責(zé)，是湖北省財(cái)政廳、地方金融監(jiān)督管理局審核確認(rèn)的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，注冊資本1.48億元，凈資產(chǎn)1.8億元，現(xiàn)為湖北省擔(dān)保業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、湖北省再擔(dān)保集團(tuán)業(yè)務(wù)合作單位，辦公地點(diǎn)位于縣財(cái)政局辦公樓九樓。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗社招的原則;

(三)堅(jiān)持依法依規(guī)、崇尚實(shí)干的原則;

(四)堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位、資格條件、專業(yè)要求等詳見《通山縣政金融資擔(dān)保有限公司招聘職位表》(附件1)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī);

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形的人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍或公職的;

3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.不能與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

6.被列入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.具有法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的人員。

三、招聘流程

本次招聘按報(bào)名、資格審查、考試、背調(diào)、研究決定、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

招聘公告于2025年4月28日在通山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按以下要求提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日上午9:00起至2025年5月12日下午17:30止

2.報(bào)名地點(diǎn)：通山縣財(cái)政局905辦公室

3.報(bào)名咨詢電話：0715-2382892

4.具體報(bào)名和報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不辦理報(bào)名及報(bào)名咨詢事務(wù)。

5.報(bào)考人員報(bào)名所需材料：

(1)個(gè)人報(bào)名登記表(附件2);

(2)第二代居民身份證(正反);

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書;

(5)職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明等資料。

(三)報(bào)名資格審查

1.資格審查所需材料為應(yīng)聘者報(bào)名所需材料。

2.需要明確的相關(guān)問題

(1)工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。

(2)審核應(yīng)聘者專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)、類別依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定。

(3)應(yīng)聘者報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請應(yīng)聘者認(rèn)真對照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

(四)繳費(fèi)

按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用，報(bào)名現(xiàn)場資格審核通過后當(dāng)場繳費(fèi)，不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

四、考試

采取筆試加面試的形式，測試應(yīng)聘者與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，考生筆試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

同崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序按1：3的比例確定參加面試人員名單，同崗位成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到3：1競爭比例的，實(shí)行三種方式進(jìn)行。第一種：缺額崗位公開調(diào)劑，凡應(yīng)聘者資格復(fù)審符合缺額崗位的報(bào)考條件，可自愿報(bào)名參與缺額崗位調(diào)劑;第二種：面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，由用人單位綜合評定確定應(yīng)聘者是否進(jìn)入體檢考察階段;第三種：面試成績過合格分?jǐn)?shù)線且符合缺額崗位調(diào)劑要求的，按照分?jǐn)?shù)從高至低的順序依次參加缺額崗位調(diào)劑。

面試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、背調(diào)

對考試綜合總成績排名第一的候選人進(jìn)行背調(diào)，出現(xiàn)背調(diào)結(jié)果不適合應(yīng)聘崗位或放棄考察等情形的，按照測試成績排名，依次遞補(bǔ)人員。

六、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績，從高分到低分的順序按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，適時(shí)在網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

公示期間存在影響錄用情形或主動(dòng)放棄名額的，取消聘用資格，出現(xiàn)公示結(jié)束后放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和聘用條件等情形的，取消聘用，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在同崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察程序。

(一)體檢

1.體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢參照事業(yè)單位錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無需要實(shí)行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等方面的情況。考察不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.體檢、考察可同步組織實(shí)施，因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示與聘用

經(jīng)筆試、面試、背調(diào)、體檢、考察后，確定擬聘用人選，通過網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期間存在影響錄用情形的，取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

八、用工形式及待遇

1.用工形式：勞動(dòng)合同制，簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期滿合格的，正式任職;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2.工資待遇：按公司《薪酬管理制度》，工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利、周末雙休、帶薪休年假、每年健康體檢，不定期開展群團(tuán)活動(dòng)等。

九、應(yīng)聘須知

(一)資格審查貫穿整個(gè)社招過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合社招條件并弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于本次社招，不公開、不退還。

(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

(四)本次社招公告未盡事宜由通山縣政金融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.通山縣政金融資擔(dān)保有限公司招聘職位表

2.2025年通山縣政金融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

通山縣政金融資擔(dān)保有限公司

2025年4月27日

附件1：

（附件2）2025年通山縣政金融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc