為進(jìn)一步加強全市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工作需要，擬面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位公益事業(yè)聘用編制工作人員68人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見附件《2025年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年6月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及資格審查

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過宜昌人事考試服務(wù)平臺https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index進(jìn)行。

(二)時間安排

1.報名時間：2025年6月12日8:00至2025年6月18日17:00，考生填寫報考信息，接受招聘單位資格審查?？忌稍趫竺脚_同步查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。每人限報1個崗位。

6月18日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。審查狀態(tài)為“審核不通過”的報考人員，也將無法修改、提交個人信息。因此，請考生盡量將注冊、報名、補充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免注冊、報名失敗。

2.資格審查：2025年6月12日8:00至6月19日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認(rèn)：資格審查通過后至2025年6月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按相關(guān)要求申請減免。

4.打印準(zhǔn)考證：2025年6月25日9:00開始，已確認(rèn)報名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺下載并打印準(zhǔn)考證(本次筆試將與《2025年宜昌市事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告》項目錯時舉行，具體筆試時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

(三)報名須知

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

2.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。

3.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料等導(dǎo)致資格審核有誤的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

4.每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

5.報考人員符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位條件報考的，所取得的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)須與招聘崗位所需專業(yè)一致。

6.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

三、減免費用注意事項

(一)政策減免費用的條件及相關(guān)材料

享受政策減免費用的報考人員為建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員。

建檔立卡脫貧人員需提供家庭所在地的縣(市、區(qū))發(fā)放的原扶貧手冊(或檔案卡)。

城鄉(xiāng)低保人員需提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的目前正在享受最低生活保障的相關(guān)證明。

(二)報考人員減免費用的辦理流程

資格審核通過后且符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺-選擇“繳費—免繳申報—確認(rèn)免繳申報—上傳免繳申報相關(guān)材料”，在線申請減免報名費，具體上傳材料如下：

1.報考人員本人手持身份證照片半身照(身份證本人頭像面朝外);

2.報考人員身份證照片(正反面);

3.報考人員農(nóng)村脫貧戶家庭檔案卡、手冊原件掃描件或城鄉(xiāng)低保家庭低保相關(guān)證明材料(JPG格式)。

(三)在線申請政策減免費用的辦理時限

申請政策減免費用的報考人員需在2025年6月13日9:00至2025年6月19日12:00間提交申請并上傳材料。逾期視為未在規(guī)定期限繳納報名費處理。

報名結(jié)束后將對報考人員申請減免費用的相關(guān)材料進(jìn)行核實，對提供虛假材料的將按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)對取消崗位的人員，退還已繳費用。

四、考試安排

本次招聘考試分筆試、面試兩部分。

(一)筆試

1.筆試時間和地點：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：按高校教師類、中學(xué)教師類、小學(xué)教師類、社會科學(xué)類，分類采取閉卷形式筆試。主要測試相關(guān)專業(yè)知識和綜合能力。

3.筆試要求：筆試當(dāng)天，考生須持本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

4.開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

5.筆試成績：筆試卷面成績將于筆試后一個月內(nèi)通過宜昌人事考試服務(wù)平臺https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index發(fā)布，考生可在線查詢本人成績。筆試成績總分100分，劃定最低合格線60分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件，按招聘單位通知要求參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

3.發(fā)布面試公告。面試前各招聘單位及時發(fā)布面試公告(其中市直由各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布)，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補，可正常開考。

4.面試內(nèi)容及方式。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。重點測評應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。考生面試成績當(dāng)場宣布。

5.注意事項。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線75分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、成績計算

(1)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績，計算考生成績時保留小數(shù)點后兩位。涉及在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

(2)計分方法。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。當(dāng)總成績相同時，依據(jù)面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試。

六、體檢與考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為招聘對象。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，進(jìn)行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、同級人社部門網(wǎng)站(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、聘用管理

經(jīng)同級人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位聘用，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。聘用人員納入公益事業(yè)聘用編制管理(公益事業(yè)聘用編制作為一種補充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機構(gòu)編制網(wǎng)實名制公開。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動)。

被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，采取遞補的應(yīng)按總成績排名遞補人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、其他事項

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

宜昌市人力資源和社會保障局

宜昌市教育局

2025年6月9日

附件：2025年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表