為解決部分就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳等十五部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法〉的通知》(蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法(試行)的通知>》(淮開(kāi)辦發(fā)〔2021〕76號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

本次公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位16個(gè)。(詳見(jiàn)附件1)

二、報(bào)名條件

報(bào)名者應(yīng)具備下列條件：

(一)已認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

(二)國(guó)家法定勞動(dòng)年齡以?xún)?nèi);

(三)具有淮安經(jīng)開(kāi)區(qū)戶(hù)籍;

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的其它條件。

三、崗位內(nèi)容

臨時(shí)性公益性崗位：主要從事村莊環(huán)境整治、秸稈禁燒工作。

四、聘用期限和崗位薪酬

臨時(shí)性公益性崗位聘用期限為1個(gè)月，期滿(mǎn)后自行退出崗位。薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日—6月16日上午9:00至11:30，下午1:30至5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：詳見(jiàn)附件2。

3.報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，攜帶本人二代有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件，近期2寸免冠彩照2張，填寫(xiě)《淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3)。

六、資格審查、面試

用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的人員報(bào)區(qū)人社局備案。報(bào)名人數(shù)低于崗位擬招聘人數(shù)的直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，報(bào)名人數(shù)多于擬招聘人數(shù)的崗位，由用人單位組織面試，按面試成績(jī)從高分至低分擇優(yōu)錄取，1:1進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘面試落選人員可在招聘計(jì)劃有缺額的崗位中進(jìn)行調(diào)劑。

七、公示與錄用

擬聘用人員由區(qū)人社部門(mén)核實(shí)其身份，符合條件的人員由區(qū)人社部門(mén)通過(guò)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://hadz.huaian.gov.cn/)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員，由用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

八、政策咨詢(xún)

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)，具體由公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋工作。聯(lián)系電話(huà)：0517—83612195。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月3日

附件：

附件1：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位招聘崗位一覽表.doc

附件2：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名聯(lián)系表.doc

附件3：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位報(bào)名表.doc