根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院開展2025年第二批引進編外人員工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人員23名，其中包括專業(yè)技術(shù)崗位15名、行政后勤崗位8名。具體崗位和條件詳見《呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院引進編外人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件所取得時間為2025年7月30日前,不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。

2.年齡條件：

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1989年5月16日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1984年10月23日以后出生)，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲(1979年10月23日以后出生)。

3.有以下情形之一的，不得報名：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、碩士研究生;

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

(1)報名采取現(xiàn)場或郵箱報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2025年呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院公開招聘編外人員報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報名時間為2025年5月16日至2025年5月22日工作日期間(上午：8:00—12:00、下午2：30—5：00)

(2)報名人員需提交：《呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院公開招聘合同制人員考試報名表》(附件2)

本人word版本簡歷(文檔內(nèi)包括身份證、各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證等圖片信息，發(fā)至指定郵箱，簡歷總內(nèi)容不超過5頁)。請將以上報名表及證書原件掃描并打包以“人員專業(yè)+姓名”命名發(fā)至郵箱18104705522@163.com。《崗位需求表》所列資格條件與本公告共同構(gòu)成要約內(nèi)容，應(yīng)聘人員提交報名表即視為確認(rèn)知悉全部附件內(nèi)容。通過郵箱提交的電子報名材料與紙質(zhì)材料具有同等法律效力，醫(yī)院有權(quán)要求應(yīng)聘人員補充提交紙質(zhì)原件核對。

(3)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，應(yīng)聘人員提交報名材料即承諾其提供的所有材料真實、完整，并授權(quán)醫(yī)院對材料真實性進行核查。如發(fā)現(xiàn)報名材料存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，招聘方有權(quán)單方終止其應(yīng)聘資格且不承擔(dān)任何補償責(zé)任。

(4)報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》(呼人社發(fā)〔2022〕33號)要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(6)在整個工作過程中，報名人員務(wù)必保持通信暢通，招聘各環(huán)節(jié)通知均通過呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院人事科辦公電話或報名郵箱發(fā)送，應(yīng)聘人員未在通知發(fā)出后24小時內(nèi)書面提出異議的，視為已有效送達。若因個人原因?qū)е洛e失招聘環(huán)節(jié)的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進行，但最終審核結(jié)果以筆試前復(fù)核結(jié)論為準(zhǔn)。對未通過資格審核的，及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過現(xiàn)場或人事科電話咨詢，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、二級學(xué)科方向證明原件及復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

4.評估內(nèi)容及方式

臨床相關(guān)專業(yè)評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

行政崗位專業(yè)評估認(rèn)定總成績=筆試成績40%+結(jié)構(gòu)化面試成績60%。

(一)筆試采用閉卷方式進行：行政相關(guān)專業(yè)筆試科目為報考崗位相關(guān)知識。

(二)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包含1分鐘自我介紹，5分鐘回答2個問題。面試評分細(xì)則屬于招聘方內(nèi)部管理文件不予公開。

(三)各相關(guān)專業(yè)筆試、面試成績合格線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(四)在綜合成績合格的人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。同一崗位綜合成績相同的，按面試成績由高到低確定入圍體檢人選。

(五)按照每個崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公示。

四、體檢、考察

(一)體檢。醫(yī)院組織擬引進人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘方自行承擔(dān)。

(二)公示審批。根據(jù)考察、體檢情況，符合引進要求的，公示5個工作日，公示期滿后無異議，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，薪酬待遇按照醫(yī)院編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體權(quán)利義務(wù)以勞動合同約定為準(zhǔn)，試用期為2個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，醫(yī)院有權(quán)解除勞動關(guān)系。公示期間如接到實名舉報，經(jīng)查證屬實的，取消錄用資格且不進行遞補。

(三)本次引進人員工作對在成績、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示期間出現(xiàn)缺額的，由醫(yī)院根據(jù)實際情況決定是否啟動遞補程序。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院引進人員工作資格審核將貫穿整個引進過程。應(yīng)聘者提交材料即視為同意接受招聘方所有招聘要求。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的將立即取消資格，并保留追究其締約過失責(zé)任的權(quán)利。

呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-3179513，0470-3179508。舉報受理范圍僅限于招聘程序違規(guī)事項，不涉及考核評價標(biāo)準(zhǔn)等實質(zhì)性內(nèi)容。

六、其他

如遇不可抗力或政策調(diào)整導(dǎo)致招聘程序變更，醫(yī)院可通過官網(wǎng)公告方式變更流程，變更公告發(fā)布滿24小時即視為生效。

本次招聘工作最終解釋權(quán)歸呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院人事科所有。

附件:1.《2025年呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院引進編外人員崗位需求表》

2.《呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院公開招聘合同制人員報名表》