2020年下半年達州職業(yè)技術學院高層次人才引進公告

學院是教育部首批“1+X”證書制度試點學校、四川省示范性高職院校、四川省現(xiàn)代學徒制試點學校、四川省職教工作先進單位、四川省高校依法治校示范學校、四川省農村致富帶頭人培訓基地。

中央財政支持的“高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”項目專業(yè)2個，中央財政支持的國家級緊缺型人才培訓基地2個，教育部“1+X”證書制度試點項目4個，省級重點專業(yè)2個，省示范重點專業(yè)5個，省級現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)3個。建立了180余家校外實習實訓基地，與清華大學附屬醫(yī)院、華西醫(yī)院、中信國安建工集團、重慶合川工業(yè)園、甕福集團、日立電梯、海爾集團等單位進行了深度的產(chǎn)教融合、醫(yī)教結合、校企合作。

二、引進對象

《達州職業(yè)技術學院2020年下半年高層次人才引進崗位需求表》。

五、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

日以后出生)，副高及以上職稱可放寬到45周歲(1974年11月15日以后出生)。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名：

2. 曾被開除公職的;

4. 尚在黨紀、政紀影響期內的;

6. 在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

8. 達州市行政事業(yè)單位在編人員;

含“達州英才計劃”政策待遇)。

(一)急需緊缺專業(yè)

(1)發(fā)放稅后安家補助100萬元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放40萬元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放12萬元;

(3)崗位激勵獎1000元/月(發(fā)放5年);

2.具有博士研究生學歷學位的急需緊缺專業(yè)人才：

(2)特殊人才績效1000元/月;

(4)提供達州市購房補貼30萬元(憑票證報銷)，或安排入住達州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。

(1)發(fā)放稅后安家補助10萬元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放5萬元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放1萬元。

(3)崗位激勵獎200元/月(發(fā)放5年)。

1.具有博士研究生學歷學位的高層次人才：

(2)特殊人才績效1000元/月;

(4)提供5年住房補貼，每年10000元;或安排入住達州市人才公寓。

(1)發(fā)放安家補助6萬元。分5年支付。

(3)崗位激勵獎200元/月(發(fā)放5年)。

對既具有正高級專業(yè)技術職稱又具有碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才，按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受相關待遇。

1.網(wǎng)絡報名

日至2020年11月 25日。

(3)報名流程：

報考人員按網(wǎng)絡提示要求進行注冊(已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名)，并真實、準確填寫《四川省達州市高層次人才報名登記表》，同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。

網(wǎng)上報名審查工作在考生報名次日進行，考生要及時查核網(wǎng)上報名審查情況。報名審查不合格的，可在報名截止前改報其他單位。報名審查合格的，不作為報考崗位資格條件依據(jù)，是否符合所報考崗位資格條件須以現(xiàn)場資格審查為準。

報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件(1份)，達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

參加現(xiàn)場報名人員的崗位資格審查工作在活動現(xiàn)場進行。參加網(wǎng)絡報名人員的資格審查在達州職業(yè)技術學院進行，時間、地點等相關事宜以公告形式通知，公告提前在達州人事考試網(wǎng)、達州職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

(三)綜合測試

實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入實績認定范圍的人員應提供相關專業(yè)技術職務資格證、取得的學術研究成果(含學術論文、科研課題、發(fā)明專利等)和獲得的表彰獎勵等相關文件(證書)原件及復印件(1份)。

面談由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，采用試講方式進行。面談成績低于70分的不予引進。

根據(jù)考核總成績情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍;若面談考核成績相同，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。

2.考察：考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。學院成立考察小組，采用實地考察方式，主要了解本人和直系親屬的情況。實地考察后，考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細了解。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補(各招聘崗位遞補最多進行一次)。

(五)網(wǎng)上公示

對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人事考試網(wǎng)和達州職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示。

(六)辦理手續(xù)

本《公告》及其未盡事宜，由達州職業(yè)技術學院負責解釋。咨詢電話：0818-2309476;監(jiān)督電話：0818-2309348 。

考生之家：028-83336031 QQ：3160400169、3568419041

附件：

1．達州職業(yè)技術學院2020年下半年高層次人才崗位需求表

2.四川省達州市高層次人才報名登記表

達州職業(yè)技術學院

2020年11月11日