2025年合肥某國企園林技術顧問招聘簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會擇優(yōu)招聘園林技術顧問1名，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、招聘要求

1.年齡要求：60周歲以下(1965年1月20日以后出生);

2.學歷專業(yè)：中專(含)及以上學歷，專業(yè)不限;

3.任職要求：應聘人員須具有10年以上的園林綠化工作經(jīng)驗，曾主持大型項目，并擁有豐富的項目實操經(jīng)驗。應熟悉項目施工流程，并具備一定的現(xiàn)場管理能力;

4.專業(yè)技能：

(1)熟練掌握建筑與園林工程施工的工藝與流程，能夠解決施工過程中的技術難題，并確保項目質量。為項目提供全面的技術支持，涵蓋從規(guī)劃到施工驗收的各個階段;

(2)熟練掌握園林工程及施工管理， 具備一定的園林景觀設計及規(guī)劃能力。熟悉各類綠化植物的特性及種植技術，了解園林景觀養(yǎng)護及修剪技巧。熟悉建筑與園林行業(yè)的各類技術規(guī)范、標準和法規(guī)，具備環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展觀念;

(3)有園林工程師職稱及相關的執(zhí)業(yè)資格證書者，或有園林設計工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮;

5.個人素質：具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和責任心，能在團隊中發(fā)揮關鍵作用，需要常駐項目，與團隊成員共同推進項目;

6.薪酬待遇：10k-20k/月。

7.有下列情形之一的，不得錄用：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(4)公職人員受處分期間或者影響期限未滿的;

(5)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

(6)有個人不良征信記錄的;

(7)其他不適合報名的情形。

二、招聘程序

1.報名時間：2025年1月20日至1月24日;

2.報名方式：郵箱報名。應聘人員提交個人簡歷及有關證明材料(身份證、畢業(yè)證書、相關工作經(jīng)歷等其他相關資質證書)以壓縮包形式上傳至郵箱shenboyewu@163.com，郵件名稱須命名為“姓名+聯(lián)系方式”;

3.簡歷篩選：報名成功的應聘人員先進行簡歷篩選，通過簡歷篩選后方可進入考試環(huán)節(jié);

4.考試形式、時間地點另行通知。

三、其他

1.錄用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣至某國企工作。

2.聯(lián)系電話：0551-62980750/62980756。