根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就2025年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2025年度金寨縣事業(yè)單位計劃公開招聘91名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于2月28日起在金寨縣人民政府網(wǎng)(www.ahjinzhai.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2025年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年2月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

(一)報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

(二) 報名時間：2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

(三)有關事項

1.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤。資格審查應當貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

3.通過資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進行網(wǎng)上確認和繳費。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

4.為確保新進人員質量，應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)比例應不低于1:3。因特殊情況確實達不到開考比例的，經(jīng)金寨縣公開招聘工作領導小組同意可降低至1:2開考，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

(一)筆試科目

2025年度金寨縣事業(yè)單位筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。考試類別分為2個類別：綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)細分為“西醫(yī)臨床崗位”“藥劑崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)筆試時間

2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。地點詳見《準考證》。

(三)筆試成績查詢

1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

2.為確保新進人員基本素質，設定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。設定的最低控制合格分數(shù)均含加分。

(四)加分政策

1.對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 3月31日14:30-17:30期間，攜帶相關證書到金寨縣人力資源和社會保障局306室申報加分事宜。

2.對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科加2分，逾期未申報視為自動放棄。

3.報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按30%，計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.3)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:3比例確定并在金寨縣人民政府網(wǎng)公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人員。

資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位資格證書及相關證書、證明等原件及復印件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。(具體詳見附件2有關問題問答)

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式為結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設立考官組。考官組一般不少于7人，考官全部外聘。

八、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:3:4比例合成，(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.3+專業(yè)測試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。如同一崗位出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試公告另行公布)。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在金寨縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

(一)經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送金寨縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的(或學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)報考人員，取消其聘用資格。

(二)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

(三)事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

該公告由金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

(一)2025年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登錄金寨縣人民政府網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

(二)本次公開招聘考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0564-7356193

監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室

2025年2月28日

附件：

附件1：2025年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表(1).xlsx

附件2：2025年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題解答.doc

附件3：公共科目類別代碼.docx

附件4：關于同意XXX同志參加2025年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明 (1).docx