仙寓鎮(zhèn)人民政府因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃和崗位基本要求

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件;

5.無(wú)違法犯罪和不良記錄。

6.了解基本的汽車(chē)機(jī)械原理、交通法規(guī)，無(wú)較大交通責(zé)任事故記錄。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員;

6.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

四、招聘程序和要求

本次公開(kāi)招聘由仙寓鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘信息由仙寓鎮(zhèn)人民政府發(fā)布。

(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日— 4月7日(工作日上午8∶00-12:00，下午2∶30-5∶30)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：仙寓鎮(zhèn)黨建工作辦公室(鎮(zhèn)政府三樓)。

3.報(bào)名所需材料：

(1)本人身份證或戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。

(2)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件。

(3)駕駛證原件及復(fù)印件

(4)近期3張同底免冠2寸彩色照片。

(5)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》。

報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，仙寓鎮(zhèn)黨建辦會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)委共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，考試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)資格審查合格人員，由仙寓鎮(zhèn)黨建辦公室通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加考試的按自動(dòng)放棄處理。

(三)考試

原則上采取面試和駕駛技能測(cè)試兩項(xiàng)考試，如崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人，先進(jìn)行筆試后，筆試成績(jī)前5名的進(jìn)入駕駛技能測(cè)試和面試，筆試成績(jī)不納入總成績(jī)。

駕駛技能測(cè)試采用實(shí)操方式，主要考察考生的駕駛技術(shù)、車(chē)輛控制、心理素質(zhì)、安全意識(shí)、應(yīng)急處理等方面的能力。駕駛技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析解決問(wèn)題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿(mǎn)分100分。

總成績(jī)按照駕駛技能測(cè)試與面試各50%的比例合成。

總成績(jī)?cè)谙稍㈡?zhèn)人民政府公告欄公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如排名前二位的考生有同分情況，采取更換試題重新面試方式確定最終體檢、考察人選)。

體檢：體檢由仙寓鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察：考察工作由仙寓鎮(zhèn)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人員出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考察后確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無(wú)異議的進(jìn)入試用期。

五、聘用與待遇

擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿(mǎn)合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中共石臺(tái)縣委辦公室 石臺(tái)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<石臺(tái)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)>的通知》(石辦秘〔2024〕81 號(hào))有關(guān)規(guī)定，由仙寓鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，工作服務(wù)期(含試用期)初次簽訂3 年合同。

六、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到仙寓鎮(zhèn)政府辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

擬聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告由仙寓鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0566-3295859

監(jiān)督電話(huà)：0566-6611000

仙寓鎮(zhèn)人民政府

2025年3月28日