2025年黃山旅游發(fā)展股份有限公司春季招聘公告

黃山旅游發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“公司”)依托黃山風(fēng)景區(qū)優(yōu)勢資源，創(chuàng)立于1996年11月18日，是一家既發(fā)行A股又發(fā)行B股的旅游上市公司。因上市時間較早、經(jīng)營業(yè)態(tài)豐富、產(chǎn)業(yè)要素完整，被譽為“第一支完整意義的旅游概念股”。

20余年來，公司堅持“敬人、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新”的核心價值觀，堅持“美麗中國追夢人，美景目的地打造者，美好旅行體驗提供商”的企業(yè)使命，聚焦“全球目的地旅游旗艦企業(yè)”的發(fā)展愿景，大力構(gòu)建“一體兩翼”新格局，在運營景區(qū)、索道、酒店、徽菜、旅行社等傳統(tǒng)板塊基礎(chǔ)上新增拓展了基金、電商科技、文化創(chuàng)意、夜游演藝、鄉(xiāng)村振興、新零售、供應(yīng)鏈、茶旅等新興業(yè)務(wù)板塊。

為促進公司高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員75名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)堅持公開平等、競爭擇優(yōu);

(三)堅持人崗相適、任人唯賢

二、招聘計劃

具體招聘崗位和要求詳見附件《黃山旅游發(fā)展股份有限公司2025年春季招聘崗位計劃表》

三、招聘條件

招聘對象應(yīng)具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神;

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(五)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(六)符合國家法律法規(guī)規(guī)定及崗位所需的其他條件。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1989年4月18日(含)后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。

相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費清單或勞動合同等，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)崗位代碼(01-17)的崗位由公司總部統(tǒng)一組織招聘全流程：按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、人才測評、面試、體檢及考察、公示、聘用等步驟進行。

1.發(fā)布公告

本次公開招聘公告通過黃山旅游發(fā)展股份有限公司官微(黃山旅游600054)、新安人才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、黃山人才發(fā)展集團公眾號、黃山市民網(wǎng)(聚才直聘公眾號)平臺發(fā)布。

2.報名流程

(1)報名時間：2025年4月18日9:00-2025年5月10日17:00。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。報名結(jié)束前可根據(jù)自身意愿改報其他崗位，報名結(jié)束后不再接受改報。

(2)本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=252

(3)應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加后續(xù)考試。

(4)報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照報名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料(注：如應(yīng)聘人員填寫簡歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格)。

3.資格審查

報考者提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格，資格審查貫穿整個招聘流程。

資格審核結(jié)束后，確認資格審核通過的報考人數(shù)與職位錄用計劃數(shù)的比例達不到2:1的，原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該職位錄用計劃數(shù)，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

4.人才測評

(1)人才測評滿分100分，不指定參考資料。

(2)人才測評時間和形式：另行通知。

崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)成績從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍名單。

5.面試

(1)面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，面試成績設(shè)定合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(2)面試時間和地點：另行通知，請保持通訊暢通。

(3)面試后，人才測評成績與面試成績按3:7的比例

合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。

6.體檢與考察

(1)根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。

(2)體檢與考察具體時間地點另行通知。

(3)體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢結(jié)果出具后，組織對體檢合格人員進行背景考察。

(4)體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次(面試成績須達到合格分數(shù)線)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。

7.公示與聘用

體檢和考察合格的擬錄用人員，公示5個工作日。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。對公示無異議的人員，根據(jù)公司規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬錄用人員簽訂勞動合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責(zé)、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。其中校園招聘若擬錄用人員為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，則簽訂三方協(xié)議，后在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷或?qū)W位，經(jīng)考核后，由用人單位與其簽訂勞動合同;若在規(guī)定時間內(nèi)，未獲得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位的，用人單位取消錄用資格。入職人員應(yīng)提供離職證明和相關(guān)競業(yè)限制、保密限制、政審等免責(zé)證實性材料。按國家勞動合同法規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。

(二)崗位代碼(18-34)的崗位由公司總部統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，各單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定自主實施人才甄選工作。

五、福利待遇

1.入職后訂立勞動合同，按相關(guān)規(guī)定繳納社保等。

2.符合黃山市高層次人才引進政策的可申報享受黃山市高層次人才引進相關(guān)住房和生活補貼。

六、其他

1.考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.本次招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。本次招聘工作由第三方負責(zé)實施。

4.招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，相關(guān)考試環(huán)節(jié)通知請關(guān)注考試系統(tǒng)?？忌谝?guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

咨詢電話：0551-69113102、0551-69113770

監(jiān)督電話：0559-2586609、 0559-2587530

黃山旅游發(fā)展股份有限公司

2025年4月17日

附件1：黃山旅游發(fā)展股份有限公司2025年春季招聘崗位計劃表.xls