2025年合肥濱湖時光康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘公告

一、企業(yè)介紹

合肥濱湖時光康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司隸屬于合肥濱湖時光集團(tuán)，是一家專注于健康中國建設(shè)、健康安徽行動和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展趨勢的國企全資子公司，統(tǒng)籌包河區(qū)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)及普惠養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，以國企的擔(dān)當(dāng)、產(chǎn)業(yè)的思維、為民的情懷辦事業(yè)，致力于打造集“基層養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)保健診療、中醫(yī)特色服務(wù)、公共衛(wèi)生管理”等多位一體的省內(nèi)具有特色的國有健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)綜合平臺。

合肥悠享時光護(hù)理院是時光康養(yǎng)公司旗下重點(diǎn)醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目之一，是包河區(qū)第一家公建國營醫(yī)養(yǎng)護(hù)理中心，總建筑面積2.3萬㎡，床位300余張，圍繞全省領(lǐng)先的區(qū)級綜合性智慧醫(yī)養(yǎng)護(hù)理中心定位，打造集生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)理療、精神慰籍、安寧療護(hù)等醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系，為老年人搭建方便快捷、品質(zhì)優(yōu)良、惠普實(shí)用的公益性、惠普性的康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位和要求

(一)招聘崗位：護(hù)理員

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：1.在護(hù)理院統(tǒng)一安排下進(jìn)行老人的生活照料工作;

2.認(rèn)真執(zhí)行院方的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，對待老人如親人，態(tài)度和藹，工作熱情、細(xì)致、周到;

3.為老人做好基礎(chǔ)護(hù)理;

4.負(fù)責(zé)所照護(hù)房間老人的衛(wèi)生;

5.積極主動完成上級交辦的其它工作。

任職要求：1.60周歲及以下;

2.無不良嗜好，男女不限，學(xué)歷不限

3.具有1年以上養(yǎng)老護(hù)理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.身體健康，具備愛心、細(xì)心、耐心、熱心和誠心，工作責(zé)任心強(qiáng)，以確保為老年人提供高質(zhì)量的服務(wù)。

薪資待遇：薪資面談、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)、包吃包住，購買社保、節(jié)假日福利。

(二)招聘崗位：客服接待

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：1.落實(shí)日常行政工作事務(wù)，規(guī)范來訪參觀、咨詢接待、客戶回訪等工作流程，并貫徹落實(shí)各項(xiàng)流程制度;

2.建立完善老年人評估、入住、看望、退住等流程體系;

3.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行在住老人的生活心理動態(tài)跟蹤關(guān)注和安排文化娛樂活動，做好反饋并制定整改措施工作;

4.根據(jù)營銷工作方案協(xié)助開展?fàn)I銷和售后工作;

5.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：1.35周歲以下;

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、老年服務(wù)與管理、社會工作等相關(guān)專業(yè);

3.1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較高的學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

5.積極主動，態(tài)度熱情，具有良好的客戶服務(wù)意識;

6.熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件。

薪資待遇：購買社保、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利等

(三)招聘崗位：社工

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：1、為入住老人提供心理疏導(dǎo)、情緒支持及社會適應(yīng)服務(wù)，幫助其適應(yīng)護(hù)理院生活。

2、組織策劃適合老人的文娛活動(如節(jié)日慶典、興趣小組等)，促進(jìn)社交互動。

3、協(xié)助老人及其家屬處理入住適應(yīng)、家庭關(guān)系等問題。

4、開展需求評估，制定個性化服務(wù)計(jì)劃，定期跟蹤反饋。

5、建立并維護(hù)老人檔案，記錄服務(wù)過程及效果。

6、鏈接社會資源(如志愿者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等)，為老人提供多元化服務(wù)。

7、協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門(護(hù)理、醫(yī)療等)共同落實(shí)老人照護(hù)方案。

8、及時發(fā)現(xiàn)老人心理或行為異常，介入處理緊急情況(如糾紛、突發(fā)情緒問題)。

9、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：1.35周歲以下;

2.專科及以上學(xué)歷，社會工作、心理學(xué)、社區(qū)管理與服務(wù)等相關(guān)專業(yè)，認(rèn)同社工理念;持有社工證優(yōu)先考慮

3.1年以上老年社工或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可放寬，但需實(shí)習(xí)經(jīng)歷)

4.具備一定的活動策劃能力，熟悉老年人心理特點(diǎn)及常見問題，具有較高的學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力;

5.熟悉使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)文案撰寫能力

薪資待遇：購買社保、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利等

(四)招聘崗位：醫(yī)保檢查員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：1.熟悉《社會保險(xiǎn)法》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法規(guī)，確保檢查工作合法合規(guī);了解醫(yī)保報(bào)銷規(guī)則、DRG/DIP支付方式、醫(yī)保目錄等。

2.能審核醫(yī)療費(fèi)用清單、病歷、處方等資料，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為(如虛假診療、過度醫(yī)療、騙保等)確保費(fèi)用真實(shí)、合理;具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過醫(yī)保信息系統(tǒng)篩查異常數(shù)據(jù)。

3.審核醫(yī)?；鸬膱?bào)銷、支付情況，防止欺詐、濫用等行為。

4.調(diào)查疑似違規(guī)行為，如虛假診療、掛床住院、串換藥品等。

5.檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店等是否嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策，監(jiān)督醫(yī)保目錄、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性，確保醫(yī)療服務(wù)符合醫(yī)保規(guī)定。

6.對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為記錄取證并協(xié)助追回違規(guī)使用的醫(yī)?；稹?/p>

7.受理醫(yī)保違規(guī)行為的投訴和舉報(bào)，進(jìn)行調(diào)查并反饋結(jié)果。

任職要求：1.35周歲以下;

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等證書者優(yōu)先;熟悉醫(yī)保政策、醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的訪談、調(diào)查能力，能與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、參保人有效溝通;能撰寫稽查報(bào)告，清晰陳述問題并提出處理建議。

5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與醫(yī)?？破渌蓡T共同協(xié)作，完成醫(yī)?；槿蝿?wù)。

6.具備較強(qiáng)的保密意識，能夠妥善保管醫(yī)?；橹猩婕暗母黝愘Y料和信息。

7.熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能操作醫(yī)保信息管理系統(tǒng)。

薪資待遇：購買社保、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利等

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孟工 18133695881

簡歷投遞郵箱：1260487596@qq.com

公司地址：安徽省合肥市包河區(qū)淝河鎮(zhèn)目連路699號

合肥濱湖時光康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司

2025年5月7日