一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次共招聘1人，崗位為黨建企業(yè)宣傳人員崗。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類新聞稿件、宣傳稿件的策劃、撰寫、審核;

2.協(xié)助策劃、組織公司企業(yè)文化工作，提煉、宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向，推動企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動的開展;

3.協(xié)助公司黨、團(tuán)、工組織建設(shè)工作，包括落實(shí)上級要求，開展計(jì)劃總結(jié);

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、任職條件

1.35周歲及以下(1989年5月1日以后出生)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.政治立場堅(jiān)定，中共黨員優(yōu)先;

3.漢語言、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4.一年以上媒體、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨建及企宣工作經(jīng)歷;

5.文字功底深厚，擅長寫作，包括但不限于講話稿撰寫，新聞通稿撰寫，公文撰寫，黨建文稿文案處理等;

6.具有基礎(chǔ)的圖片處理與視頻剪輯能力;

7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：目前位于合肥市蜀山區(qū)，后續(xù)(預(yù)計(jì)下半年起)辦公地點(diǎn)合肥包河濱湖新區(qū)

注意：該崗位一經(jīng)錄用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

五、招聘流程

本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、背景調(diào)查與體檢等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名，考生可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月22日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)資格審查

網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆面試

具體筆面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知，筆試著重考核考生的文字寫作能力與水平。

(四)背景調(diào)查和體檢

1.背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對象的基本信息、教育背景、是否有違紀(jì)違法行為和社會信用狀況調(diào)查等情況。

2.通過背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.如出現(xiàn)擬聘用對象自動放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績并列，則按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

薪酬待遇約10-12萬/年。

七、相關(guān)說明

(一)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(三)報(bào)名咨詢電話：18756043011(工作日9：00-12：00 /14：00-17：00)。

(四)根據(jù)實(shí)際報(bào)名及資格審查情況，本單位保留對招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整、暫?；蚪K止的權(quán)利，具體調(diào)整信息將通過本網(wǎng)站另行通知，其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年5月14日