2025年安徽省港航集團有限公司所屬企業(yè)校園公開招聘公告

安徽省港航集團有限公司由安徽省人民政府出資成立，是安徽省屬國有大型一類企業(yè)，于2018年8月7日注冊成立，注冊資本150億元。安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司、安徽港航物流有限公司系安徽省港航集團有限公司二級子企業(yè)，安徽港航集運有限公司、安徽港航能源儲運有限公司系安徽港航物流有限公司所屬子企業(yè)。

安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司：注冊資本9億元，由安徽省港航集團有限公司、奇瑞汽車股份有限公司和安徽江淮汽車集團股份有限公司合資組建，位于合肥濱湖新區(qū)。主營國際滾裝運輸、國際貨物運輸代理等業(yè)務，致力于打造綜合運輸服務平臺，助力安徽汽車產業(yè)高質量發(fā)展。

安徽港航能源儲運有限公司：注冊資本3億元，主要負責合肥東航碼頭項目建設及運營，項目占地270畝，設計年通過能力320萬噸。公司主要業(yè)務為成品油及液體化工品的倉儲、裝卸、批發(fā)、運輸代理等服務。

安徽港航集運有限公司：注冊資本5000萬元。主要從事長江中下游及省內內河普通貨船、集裝箱班輪運輸?shù)?，現(xiàn)已開通省內、省際26條集裝箱航線，實現(xiàn)安徽省內集裝箱碼頭全覆蓋。

因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定開展校園公開招聘，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

公平公正、競爭擇優(yōu)、按需用人、人崗相適。

二、招聘崗位及人數(shù)

安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司

市場業(yè)務部市場業(yè)務專員1人。

安徽港航能源儲運有限公司

綜合部行政管理1人;

生產部換票(兩班倒)1人;

生產部計量(兩班倒)1人。

安徽港航集運有限公司

市場業(yè)務部操作客服1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。

校園招聘對象：2025年應屆畢業(yè)生以及畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

(二)崗位資格條件

詳見《安徽省港航集團有限公司所屬企業(yè)2025年校園公開招聘崗位信息一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的;

5.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

7.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

9.錄用后構成任職回避情形的;

10.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、初試、資格復審、復試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序，依次進行。

(一)報名與簡歷篩選

公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=289進行報名，報名截止時間8月24日24：00，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，以短信或電子郵件等方式發(fā)送參加初試通知。

(二)初試

校園招聘初試采用半結構化面試方式，面試內容主要包括綜合素質、專業(yè)能力、團隊協(xié)作能力與崗位匹配度等，滿分100分。面試采用線上方式。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員名單。如達不到該比例要求的，經(jīng)會議研究后，可降低比例實施。面試設定合格線60分。未達到合格線的，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在公司門戶網(wǎng)站、新安人事考試網(wǎng)公示5個工作日。

初試成績公布后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)按1:5的比例確定入圍復試人員。如比例低于1:5，則等額入圍復試。如遇末位同分情況，一并入圍復試。以短信、電子郵件等方式通知應聘人員參加資格復審有關事宜。

(三)資格復審

復試前，組織對復試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員須提供本人有效居民身份證、報名應聘表、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他相關證書、證件、證明等材料的原件和復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消復試資格：與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規(guī)定證書、證件、證明等材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)復試入圍人員缺額的，可在初試成績合格線以上應聘人員中，從高分到低分依次等額有效遞補。

(四)復試

復試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度等。面試滿分100分，面試設定合格線70分。未達到合格線的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

應聘人員考試最終成績按初試、復試成績3:7比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。應聘人員合成成績在公司門戶網(wǎng)站、新安人事考試網(wǎng)公示5個工作日。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應聘人員考試最終成績相同，依次以復試成績得分高者優(yōu)先。若應聘人員復試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取背景調查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對擬錄用人員進行全面考察。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)會議研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(九)公示和錄用

擬錄用人員名單在公司門戶網(wǎng)站、新安人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。對公示無異議或有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在錄用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正;試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。

因下列情形導致招聘崗位缺額的，經(jīng)會議研究，決定是否進行遞補。

1.應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

2.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

5.擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的;

6.導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司研究后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘公告。

五、薪資待遇

新錄用人員薪酬福利待遇按照錄用企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負責。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實，將立即取消其考試、錄用等資格，由此產生的一切后果由應聘人員自負。所提交的材料，除原件外恕不退還。

七、組織領導與監(jiān)督

招聘工作在公司黨支部領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，公司紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關考試和錄用事項由用人單位負責解釋。

八、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0551-69112078、18155108808

招聘監(jiān)督電話：

0551-63360753(航瑞國際公司)

0551-63360511(港航集運公司、港航能儲公司)

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間(周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30)使用。

附件：安徽省港航集團有限公司所屬企業(yè)2025年校園公開招聘崗位信息一覽表

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