三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬選調(diào)人員、公示等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.mas.gov.cn/)。2019年9月2日9:00至9月6日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

報考人員在2019年9月7日16:00前可隨時登錄馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過資格初審的，不得改報其他崗位;尚未通過資格初審的，在2019年9月8日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員在2019年9月9日16:00前登錄馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)繳納規(guī)定筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

確認(rèn)報考人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由主管部門取消或相應(yīng)減少該崗位選調(diào)計劃數(shù)。被取消選調(diào)崗位的報名人員，可在2019年9月10日14:30-17:00內(nèi)改報其他崗位，逾期視為自行放棄報考。

完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)在2019年9月24日至9月27日從馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試科目為：《申論》。

筆試科目滿分為100分。筆試時間為2019年9月28日下午14:00-16:30，考場設(shè)在馬鞍山市，地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績于2019年10月9日通過馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請報考人員自行查詢。

為保證選調(diào)人員基本素質(zhì)，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，對進(jìn)入面試人選資格條件及報名時提供的信息等進(jìn)行比對核驗。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)1:3比例確定各選調(diào)崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照馬鞍山市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位或主管部門同意報考證明、年度考核檔次和有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明，機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明等。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。參加面試的考生需繳納面試費80元(按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試時間、地點等相關(guān)要求詳見面試通知書。

面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實際面試人員數(shù)少于或等于選調(diào)崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績按6:4的比例合成確定后，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。

(六)體檢考察

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)及《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理人事調(diào)動、入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。