蕪湖市龍湖融資擔保有限公司成立于2007年06月18日，為蕪湖市三山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，經(jīng)營范圍包括貸款擔保、票據(jù)承兌擔保、貿(mào)易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保業(yè)務(wù)。

為進一步加強區(qū)屬國有企業(yè)管理，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，蕪湖市勞動保障人力資源公司受安徽蕪湖三山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室(以下簡稱三山經(jīng)開區(qū)國資辦)委托，制定本次招聘方案，本次招引人才，面向社會廣發(fā)“英雄帖”，誠邀“風(fēng)華正茂”的優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及主要職責

蕪湖市龍湖融資擔保有限公司 副總經(jīng)理1名;

崗位主要職責：協(xié)助總經(jīng)理，做好公司日常運營和管理工作;分管公司擔保業(yè)務(wù)部工作;按照公司年度任務(wù)指標，制定業(yè)務(wù)拓展實施細則，并指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行業(yè)務(wù)實施方案;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、任職條件

(一)基本條件

政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和誠信記錄，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，能夠自覺維護企業(yè)及出資人(股東方)利益。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)資格，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。

具有較為豐富的職業(yè)經(jīng)歷，能夠準確把握行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，擁有較為豐富的實踐經(jīng)驗。

具有良好的身心素質(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。有下列情形之一的不得報名：

1.正在受司法機關(guān)立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長或者廠長、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.其他凡存在《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和公司相關(guān)管理規(guī)定不得擔任公司高級管理人員情形的，或有違反黨紀、政紀和法律法規(guī)規(guī)定行為的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。

應(yīng)聘者原身份為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

(二)崗位要求

1.年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

2.財務(wù)會計類、財政金融類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟類、工商管理類專業(yè)，具有國家承認的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.五年以上擔保、投資、保險或金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

4.具有行業(yè)內(nèi)規(guī)模相當企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一級別崗位上任職達到3年及以上。

5.具備一定的管理知識和經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、風(fēng)險管控、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。

三、選聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合考評、考察與背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

1.報名

報名時間：2023年2月1日至2月15日。

報名方式：點擊以下鏈接進行報名(請?zhí)顚懲暾啔v，附件上傳至簡歷的“相關(guān)證明附件”中)：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=1301

請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。

2.資格審查

對報名人員是否滿足報名條件進行審核，確定面試人選。資格審查公告在報名結(jié)束后一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注，資格審查時，報考人員應(yīng)提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

(1)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表;

(2)應(yīng)聘市場化職業(yè)經(jīng)理人承諾書;

(3)近三年工作業(yè)績報告;

(4)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

(5)崗位要求工作證明材料及社保證明。

將嚴格對照該崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.綜合考評

采用專業(yè)化評測與非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。由市人力資源公司組織專家考評團隊對應(yīng)聘人員勝任崗位要求的基本素質(zhì)、綜合分析和解決實際問題的能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等進行綜合考評。綜合測試成績滿分為100分，綜合測試結(jié)束后，依據(jù)綜合測試成績由高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1進入考察環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員綜合測試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線為75分，對綜合測試成績未達到最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入考察和體檢程序。

4.考察及背景調(diào)查

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

5.體檢

體檢由蕪湖市勞動保障人力資源公司組織擬聘任人選在蕪湖三級甲等醫(yī)院體檢。體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

對考察、背調(diào)、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數(shù)用人單位另行研究確定。

6.公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期三個月。

四、聘用待遇和管理

薪酬實行年薪制(基本年薪+績效年薪)，綜合年收入28萬元左右(稅前、含五險一金)。

業(yè)績目標、考核規(guī)定、退出機制由雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書》、《年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書》、《任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》等約定條款執(zhí)行。

五、其它事宜

在招聘公告報名截止時間到期后，不滿足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續(xù)發(fā)布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實施。

附件：

1.市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表

2.近三年工作業(yè)績報告

3.應(yīng)聘市場化職業(yè)經(jīng)理人承諾書

本公告未盡事宜由蕪湖市勞動保障人力有限公司、三山經(jīng)開區(qū)國資辦負責解釋。

咨詢電話：市人力資源公司： 0553-3991378

三山經(jīng)開區(qū)國資辦： 0553-3918368

咨詢電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2023年2月1日

附件：報名表、業(yè)績報告、承諾書.docx