2023年徽商銀行安慶太湖支行社會招聘公告

本行秉承“以人為本、人才強行”的人才理念，為每一位加入徽商銀行太湖支行的員工提供廣闊的職業(yè)成長空間、極具競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障體系。現(xiàn)公開向社會招聘支行負責人、客戶經(jīng)理和綜合柜員若干名，誠邀有志之士加盟。

崗位一、支行負責人

工作地點：太湖縣

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上。

2.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄。

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認可。

4.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力和經(jīng)營管理能力。

5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行相關條線制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本行各項計劃和任務。

2.統(tǒng)籌部署安排支行工作，督導支行工作進程、建立考核激勵機制、傳達總分行相關業(yè)務條線工作指引。

3.分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景，提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保各項指標的完成。

4.指導管理本行會計工作，督促支行嚴格按照會計制度進行核算，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理與反洗錢管理，對支行各項業(yè)務進行調(diào)劑，對業(yè)務運營成本進行控制。

5.參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

崗位二、客戶經(jīng)理

工作地點：太湖縣

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1. 年齡35周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上;從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績。

4.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員(須相關證明)，同等條件下可優(yōu)先錄用。

6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體。

2.設計市場營銷方案，營銷我行產(chǎn)品，開展市場調(diào)研。

3.嚴格按照行內(nèi)制度、指引進行操作，把控風險，提高效益。

4.對客戶進行授信調(diào)查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理。

5.完成上級領導和部門安排的其他工作。

崗位三、綜合柜員

工作地點：太湖縣

用工形式：定向合同制

招聘人數(shù)：若干

任職條件：

1.年齡25周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;具有碩士研究生學歷、碩士學位，或從事銀行及招聘崗位工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲。

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康，無不良記錄。

3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心。

4.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員(須相關證明)，同等條件下可優(yōu)先錄用。

5.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。

崗位職責：

1.做好柜面各項業(yè)務的辦理，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務。

2.負責當日業(yè)務的賬務處理與核對。

3.為客戶提供安全、快捷的業(yè)務處理和熱情優(yōu)質(zhì)的服務。

4.完成單位和上級領導安排的其他工作。

報名方式：

電腦端：登錄徽商銀行招聘系統(tǒng)網(wǎng)站進行報名

手機端：掃描下方二維碼進行報名

報名時間：

即日起至2023年3月25日

聯(lián)系方式：5593810