2025年合肥文旅博覽集團公開招聘崗位計劃表

2025-05-12 15:55:35閱讀()合肥文旅博覽集團有限公司
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2025年合肥文旅博覽集團公開招聘崗位計劃表

一、集團公司總部（15人）
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責 崗位要求
年齡 學歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
1 2501 文秘崗（主管級） 1 1.熟悉董事會、辦公會相關流程并能獨立起草綜合性行政文件（公文、通知、報告等）。
2.負責集團各類文件及機要件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、呈送、閱批；受理集團各部門、各單位的各類請示和報告。
3.負責集團重大會議的籌備組織相關工作（議程安排、材料預審、解決方案建議、會議記錄紀要等）。
4.跟蹤督辦集團重點工作任務完成情況，定期形成督查報告。		 35周歲及以下 碩士研究生 中國語言文學類、哲學類、新聞傳播學、工商管理類、公共管理類、法學類相關專業(yè) \ 3年及以上相關工作經(jīng)驗，具有機關事業(yè)單位或國有企業(yè)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 中共正式黨員優(yōu)先
2 2502 黨建文秘崗（主管級） 1 1.負責集團黨委工作制度、文件、‌工作計劃與總結(jié)、‌工作報告等文稿的起草工作。
2.負責集團黨委重大會議的組織及會議紀要撰寫。
3.負責黨組織各類活動的組織策劃及相關會務工作。
4.負責集團思想政治、黨建宣傳工作，協(xié)助做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員組織關系轉(zhuǎn)接等黨務工作。		 35周歲及以下 碩士研究生 哲學、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、中國語言文學類、新聞傳播學類相關專業(yè) \ 3年及以上黨務工作經(jīng)驗，具有機關事業(yè)單位或國有企業(yè)黨建文秘或黨建宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先 中共正式黨員
3 2503 工程審計崗（主管級） 1 1.負責開展工程審計相關工作，負責對工程項目從立項到竣工決算全過程的審計監(jiān)督。
2.負責對外部審計機構(gòu)進行管理，對出具的工程審計報告進行審核把關。
3.參與工程項目招標過程造價資料的審核工作。
4.收集、整理和分析與工程項目相關的審計資料，建立審計檔案，定期向管理層匯報審計工作進展和結(jié)果，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出建設性的改進意見和建議，并跟蹤整改落實情況。		 35周歲及以下 本科及以上 工程審計、工程造價、工程管理相關專業(yè) 擁有一級造價工程師職業(yè)資格證書者優(yōu)先 3年及以上工程審計相關工作經(jīng)驗 \
4 2504 法務合同崗 1 1.負責審查合同、協(xié)議等相關法律文書，對可能出現(xiàn)的合規(guī)法律風險問題提出預警。
2.負責公司有關法律訴訟、仲裁等法律事務工作。
3.完善公司法律事務管理制度體系，處理公司日常法律合規(guī)等事務。
4.負責組織公司法治宣傳教育活動。		 35周歲及以下 本科及以上 法學類相關專業(yè) 通過國家司法考試者優(yōu)先 3年及以上法務工作經(jīng)驗，精通公司法、民法典等相關企業(yè)法律事務，具有投融資相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先 \
5 2505 績效薪酬崗 1 1.負責組織制訂集團薪酬、福利、績效、激勵體系等相關工作制度和實施方案，開展績效管理工作。
2.負責組織實施薪酬、五險一金、企業(yè)年金等薪酬福利事項核算和經(jīng)辦。
3.負責集團及所屬企業(yè)的工資總額體系管理，開展工資總額預算、決算和日常管理工作。
4.負責薪酬績效數(shù)據(jù)分析，開展薪酬對標及調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化薪酬績效體系。		 35周歲及以下 本科及以上 人力資源管理相關專業(yè) \ 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，同時具備1年以上薪酬績效模塊實操經(jīng)歷 \
6 2506 項目投拓崗（主管級） 1 1.結(jié)合集團投資方向，收集各類投資信息，做好優(yōu)質(zhì)投資項目尋源，組織對目標企業(yè)進行盡職調(diào)查。
2.負責投資項目的信息收集、評估、策劃及可行性論證，撰寫投資策劃報告，并協(xié)助開展投資談判。
3.負責獨立編寫投資項目的投資分析材料，開發(fā)項目的前期規(guī)劃研究、評估論證及經(jīng)營性資產(chǎn)的品牌塑造及推廣工作。
4.跟進項目投后管理，及時揭示項目運營中存在的風險并提出相應的解決方案。		 40周歲及以下 碩士研究生 經(jīng)濟學類、金融學類、管理學類、建筑類相關專業(yè) \ 5年以上項目投資拓展工作經(jīng)驗 1.熟悉項目投資、開發(fā)管理全流程，具備成功拓展文旅項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府、金融機構(gòu)及合作伙伴建立良好關系；
3.有企業(yè)經(jīng)營管理、項目運作與管理、財務分析等方面專業(yè)知識；
4.抗壓能力強，適應出差及高強度工作節(jié)奏。
7 2507 招商管理崗 1 1.負責收集符合文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目信息和線索，對接政府投促部門，完成招商信息報送。
2.負責制定集團招商工作計劃，進行內(nèi)外資項目的引進、洽談等工作，落實各項目標任務。
3.負責籌劃組織招商宣傳和推介活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務推進過程中的相關問題。		 40周歲及以下 碩士研究生 市場營銷、廣告學、新聞傳播類等相關專業(yè) \ 5年及以上招商引資相關工作經(jīng)驗 1.具備制定文旅項目招商策略、計劃及落地執(zhí)行的能力，熟悉文旅項目招商全流程；
2.具備良好的招商資源，掌握市場動態(tài)信息，具備敏銳的市場洞察力和判斷力；
3.能夠根據(jù)市場需求和品牌形象，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，落實招商引進工作；
4.溝通能力優(yōu)，韌性和抗壓能力強。
8 2508 運營管理崗（主管級） 1 1.負責將集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可量化的經(jīng)營目標，制定分階段執(zhí)行計劃并監(jiān)督落地。
2.負責動態(tài)跟蹤市場環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營變化，協(xié)調(diào)各部門資源分配，組織計劃調(diào)整及資源再配置。
3.負責集團及所屬企業(yè)經(jīng)營目標考核方案制定及實施相關工作。
4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議。		 35周歲及以下 本科及以上 經(jīng)濟學類、金融學類、工商管理類專業(yè) \ 3年及以上企業(yè)經(jīng)營考核或運營管理工作經(jīng)驗，有文旅行業(yè)或大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
9 2509 資產(chǎn)管理崗 1 1.負責根據(jù)集團的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，負責制定資產(chǎn)配置方案，確保集團資產(chǎn)的合理配置和高效利用。
2.負責定期評估和分析資產(chǎn)的使用情況，提出資產(chǎn)優(yōu)化建議。
3.負責集團資產(chǎn)的監(jiān)督與檢查工作，通過對資產(chǎn)使用情況的定期檢查和評估，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理中存在的問題和漏洞，提出改進措施和建議。		 35周歲及以下 本科及以上 經(jīng)濟學類、金融學類、工商管理類相關專業(yè) \ 3年及以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
10 2510 品牌公關崗（主管級） 1 1.負責根據(jù)集團整體戰(zhàn)略部署，編制品牌建設規(guī)劃，統(tǒng)籌各方資源推進集團品牌建設。
2.負責品牌傳播內(nèi)容的策劃、制作和發(fā)布，能獨立策劃、組織、開展公司各類品牌活動，提升品牌口碑和品牌美譽度。
3.負責建立品牌危機應對機制，做好日常輿情監(jiān)控工作，及時應對品牌風險，有效開展危機公關，保護品牌形象。
4.組織開展品牌資產(chǎn)價值評估，提出改進建議，提升品牌價值和市場競爭力。		 35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上品牌管理相關工作經(jīng)驗，須同時提供至少1個品牌打造的成功案例 \
11 2511 營銷策劃崗（主管級） 1 1.負責集團大型品牌營銷活動的策劃、洽談和選擇外部資源、并組織落地。
2.負責集團營銷計劃的制定，并組織總部資源、統(tǒng)籌所屬企業(yè)落地執(zhí)行。
3.負責統(tǒng)籌落實集團的營銷協(xié)同要求，組織所屬企業(yè)開展營銷。
4.負責對營銷活動的效果進行評估和反饋，不斷優(yōu)化營銷策略。		 35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上營銷策劃經(jīng)驗，具有文旅行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗的優(yōu)先 \
12 2512 所屬企業(yè)財務負責人 2 1.負責貫徹落實集團各項管理制度和決策，維護和監(jiān)督集團在其所在公司權益的保值和增值。
2.負責參與制定和完善所在公司財務管理制度。
3.負責監(jiān)督檢查所在公司的資金運作和財務收支情況；嚴格控制各項成本費用支出。
4.參與推進公司內(nèi)控及風險防范體系建設，提升財務管理水平、內(nèi)控完善及有效執(zhí)行，防范經(jīng)營風險。		 40周歲及以下 本科及以上 財務管理、會計學、審計學相關專業(yè) 中級會計師及以上，具有注冊會計師或高級會計師者優(yōu)先 8年及以上財務工作經(jīng)驗，同時具備5年及以上財務管理經(jīng)驗；具有投融資相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先 能接受合肥市區(qū)周邊縣（市）外派工作
13 2513 結(jié)構(gòu)工程師 1 1.負責審核本專業(yè)設計方案、圖紙，并提出整改或優(yōu)化意見。
2.負責巡查項目現(xiàn)場的結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量管控、設計方案落地情況。
3.負責審核涉及本專業(yè)的施工圖設計變更，協(xié)調(diào)解決本專業(yè)施工過程中存在的技術問題。
4.參與項目圖紙會審和設計交底，對結(jié)構(gòu)專業(yè)的會審意見、設計變更進行可行性分析，減少設計變更，降低成本。		 40周歲及以下 本科及以上 土木工程、結(jié)構(gòu)工程專業(yè) 一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 8年及以上結(jié)構(gòu)設計管理工作經(jīng)驗，具有大型場館、綜合場館工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先 能接受合肥市區(qū)周邊縣（市）外派工作
14 2514 機電工程師 1 1.負責審核本專業(yè)設計方案、圖紙，并提出整改或優(yōu)化意見。
2.負責巡查項目現(xiàn)場的機電工程施工質(zhì)量管控、設計方案落地情況。
3.負責審核涉及本專業(yè)的施工圖設計變更，協(xié)調(diào)解決本專業(yè)施工過程中存在的技術問題。
4.參與項目圖紙會審和設計交底，對機電各專業(yè)的會審意見、設計變更進行可行性分析，減少設計變更，降低成本。		 40周歲及以下 本科及以上 建筑環(huán)境與能源應用工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化、 電氣工程相關專業(yè) 機電工程相關專業(yè)中級職稱或一級機電工程建造師 8年及以上機電工程管理工作經(jīng)驗，具有大型場館、綜合場館工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先 能接受合肥市區(qū)周邊縣（市）外派工作
合計 15   　 　 　 　 　 　
二、合肥文旅城市運營管理有限公司（15人）
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責 崗位要求
年齡 學歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
15 2515 業(yè)務發(fā)展中心副部長 1 1.主導制定工程建設項目規(guī)劃方案，編制施工計劃及預算，建立并持續(xù)完善工程管理標準化體系、安全管理制度及操作規(guī)范。
2.負責項目立項、設計、招標、施工到驗收的全流程管控，監(jiān)督工程質(zhì)量、進度及成本，確保項目按期優(yōu)質(zhì)交付。
3.負責構(gòu)建雙重預防機制，制定應急預案并組織演練，開展安全巡查及整改，組織安全培訓，推進安全文化建設。
4.統(tǒng)籌施工/監(jiān)理單位及設計院、政府部門等外部資源協(xié)作，戰(zhàn)略支持與跨部門協(xié)同。
5.協(xié)助落實業(yè)務拓展年度計劃，參與招商談判并提供技術支持。		 40周歲及以下 本科及以上 土木類、工商管理類、安全科學與工程類相關專業(yè) 具有消防設施操作員、安全員、二級及以上建造師相關證書者優(yōu)先 10年及以上大型公共場館類工程、安全管理相關工作經(jīng)驗 \
16 2516 財務經(jīng)理 1 1.負責制定并監(jiān)督執(zhí)行公司財務管理制度及流程，建立健全財務監(jiān)督體系。
2.負責組織編制財務預算，監(jiān)控執(zhí)行差異并提出調(diào)整方案，分析成本結(jié)構(gòu)，優(yōu)化費用支出，制定成本控制策略并落實，參與項目成本預算制定。
3.主導日常賬務處理，包括憑證審核、賬簿登記、結(jié)賬及報表編制，編制合并財務報表（如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及專項分析報告。
4.負責稅務籌劃，按時完成納稅申報，協(xié)調(diào)工商、稅務、銀行等外部機構(gòu)關系，確保合規(guī)經(jīng)營。
5.統(tǒng)籌資金流動，制定資金計劃，監(jiān)督資金調(diào)配，防范資金風險。		 40周歲及以下 本科及以上 管理學類、經(jīng)濟學類相關專業(yè) 中級會計職稱 10年及以上財務工作經(jīng)驗，具備5年及以上財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
17 2517 行政經(jīng)理 1 1.負責制定并完善公司行政管理相關制度與流程，確保各項行政工作有章可循。
2.負責公司內(nèi)外部會議的接待、籌備與安排。
3.負責相關辦公資產(chǎn)、設置設備的采購、運營、管理和維護。
4.負責企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感與凝聚力，策劃并組織各類企業(yè)文化活動。
5.負責根據(jù)公司財務制度，編制行政預算，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析場館整體行政成本，提出成本節(jié)約措施，降低運營成本。		 40周歲及以下 本科及以上 公共管理類、工商管理類、中國語言文學類、外國語言文學類相關專業(yè) \ 10年及以上行政或綜合管理工作經(jīng)驗，具備5年及以上行政部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
18 2518 商業(yè)招商運營 2 1.負責研究目標市場，分析消費者行為、競爭對手情況及行業(yè)動態(tài)。
2.負責根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定并執(zhí)行招商計劃，包括定位目標客戶群、制定租金策略、優(yōu)惠政策等。
3.負責主動尋找并接觸潛在商戶，進行項目介紹、商務洽談，達成合作意向并簽訂租賃合同。
4.負責跟蹤招商進度，確保按時完成招商目標，同時維護良好的商戶關系，提高商戶滿意度和續(xù)簽率。
5.負責定期了解商戶經(jīng)營狀況，提供運營建議，協(xié)助商戶提升銷售額，催繳商戶租金、推廣費等費用，確保費用如期繳納。		 40周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上標桿品牌商業(yè)招商運營工作經(jīng)驗 \
19 2519 綜合文秘 1 1.負責起草公司各類公文，參與單位重要文稿（年度總結(jié)、專項工作報告等）的撰寫。
2.負責籌備行政會議，整理會議議題并形成會議紀要，跟蹤決議執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)相關部門落實工作要求。
3.負責定期匯總部門工作動態(tài)，向上級單位呈報材料，管理公司公文檔案。
4.負責對接上級單位及政府部門，處理往來公函及溝通事務，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
5.嚴格執(zhí)行保密制度，負責機要文件的接收、登記、傳閱及保管。定期檢查涉密文件管理情況。		 35周歲及以下 碩士研究生 文學類、法學類、哲學類、管理學類相關專業(yè) \ 5年及以上文秘相關工作經(jīng)驗 \
20 2520 人力資源崗 1 1.負責根據(jù)圖書館的發(fā)展需要，制定編制及招聘計劃，落實招聘各流程。
2.負責制定員工培訓計劃，組織內(nèi)部培訓和外部培訓活動。
3.負責設計合理的考核指標和體系，定期對員工進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，進行薪酬調(diào)整和獎勵分配，激勵員工的工作積極性。
4.負責處理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，確保勞動關系的合法合規(guī)，處理員工投訴和糾紛，維護圖書館和員工的合法權益。
5.負責參與制定公司的人力資源管理制度和政策，監(jiān)督執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善相關制度政策。		 35周歲及以下 本科及以上 人力資源管理專業(yè)、公共管理專業(yè)、工商管理類、新聞傳播學類、中國語言文學類相關專業(yè) 具有人力資源管理證書者優(yōu)先 5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗 \
21 2521 主理人 3 1.負責組建、培訓、帶領運營團隊，全面統(tǒng)籌本區(qū)域運營（活動策劃、管理、服務等）。
2.根據(jù)運營計劃，負責本區(qū)域的色系、空間、布局、家具優(yōu)化調(diào)整，營造常換常新的樓層效果。
3.負責對接項目商業(yè)團隊，利用圖書館空間和客流資源，組織策劃本區(qū)域活動，爭取經(jīng)營創(chuàng)收。
4.負責深入研究圖書館讀者、作者、游客需求，整合外部資源，做好內(nèi)容營銷，創(chuàng)新運營方式，增強讀者粘性。
5.負責本區(qū)域宣傳推廣和品牌建設，擴大項目影響力。		 35周歲及以下 本科及以上 圖書情報與檔案管理類、中國語言文學類、新聞傳播學類、藝術學理論類、戲劇與影視學類、設計學類、美術學類、教育學類、電子商務類相關專業(yè) \ 5年及以上圖書管理、少兒教育、運營管理等相關工作經(jīng)驗 \
22 2522 品牌宣傳 1 1.負責在各新媒體平臺進行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯和發(fā)布。
2.負責新媒體平臺日常運營，定期更新內(nèi)容、與粉絲互動、追蹤實時熱點并根據(jù)用戶需求和產(chǎn)品特點進行創(chuàng)作。
3.負責統(tǒng)計和分析運營數(shù)據(jù)，了解用戶需求和行為，不斷優(yōu)化運營策略（使用數(shù)據(jù)分析工具跟蹤社會化媒體運營指標）。
4.負責探索與其他媒體或平臺的合作機會，進行互推、聯(lián)合活動等，以擴大品牌影響力。
5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性大號，積極探索運營模式并尋求合作，分析競爭對手和市場動態(tài)，及時調(diào)整運營策略。		 35周歲及以下 本科及以上 中國語言文學類、新聞傳播學類、藝術學理論類、戲劇與影視學類、設計學類、美術學類、工商管理類相關專業(yè) \ 5年及以上新媒體運營工作經(jīng)驗，需有成功案例 \
23 2523 活動策劃 1 1.負責對公司文化、教育、科技創(chuàng)新、讀書日、商業(yè)運營等活動進行整體策劃及把控，獨立完成創(chuàng)意方案的撰寫。
2.根據(jù)熱點、節(jié)日等事件進行活動策劃，提升品牌影響力和關注度，包括制定和執(zhí)行線下活動，聯(lián)動線上，增加參與度和影響力。
3.負責閱讀推廣活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控等，負責活動通知發(fā)布、報批、場地預約等。
4.負責各類活動的宣傳推廣、總結(jié)、資料歸檔及成果展示等，確?；顒有Ч坝绊懥?。		 35周歲及以下 本科及以上 中國語言文學類、新聞傳播學類、藝術學理論類、戲劇與影視學類、設計學類、美術學類、工商管理類相關專業(yè) \ 5年及以上活動策劃及落地執(zhí)行相關工作經(jīng)驗，需有成功案例 \
24 2524 創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā) 1 1.負責全國文旅文創(chuàng)及圖書館市場調(diào)研，分析市場需求和競爭情況，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.主導產(chǎn)品的設計工作，提出設計方案，包括外觀創(chuàng)意設計、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計和功能設計。
3.負責產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品設計能夠順利轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品，并對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把關。
4.負責創(chuàng)意產(chǎn)品整體管理和協(xié)調(diào)，確保項目按計劃順利進行，包括時間管理、資源調(diào)配和風險管理等。
5.負責與設計團隊、生產(chǎn)部門和其他相關部門緊密合作，確保產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和銷售各環(huán)節(jié)的順暢銜接。		 35周歲及以下 本科及以上 新聞傳播學類、藝術學理論類、戲劇與影視學類、設計學類、美術學類相關專業(yè) \ 5年及以上創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)相關工作經(jīng)驗 \
25 2525 運營督察 1 1.負責監(jiān)督圖書館的開放時間、借閱流程、圖書上架與整理等日常運營工作，確保各項工作有序進行。
2.負責定期檢查圖書館的設施設備，如書架、閱讀桌椅、照明設備等，確保其完好無損并滿足使用需求。
3.負責監(jiān)督圖書館工作人員的服務態(tài)度和服務質(zhì)量，確保讀者得到滿意的服務體驗，收集讀者的意見和建議，及時向上級反饋，并協(xié)助改進服務質(zhì)量。
4.參與圖書館工作人員的績效評估工作，根據(jù)日常督查結(jié)果和工作表現(xiàn)給出客觀的評價，協(xié)助制定和完善績效評估體系，提高員工的工作積極性和服務質(zhì)量。
5.負責收集和分析圖書館的運營數(shù)據(jù)，如借閱量、讀者滿意度等，撰寫運營報告，為圖書館的決策提供依據(jù)。		 35周歲及以下 本科及以上 公共管理類、工商管理類、法學類、經(jīng)濟學相關專業(yè) \ 5年及以上運營管理相關工作經(jīng)驗 \
26 2526 圖書采編 1 1.了解國內(nèi)外出版發(fā)行動態(tài)，圍繞一級館藏書要求及讀者需求調(diào)查，定期進行統(tǒng)計，為文獻采購提供參考。
2.制定書刊采購原則和標準，負責書刊采、訂、選工作，逐步建立具有專業(yè)特色的藏書體系。
3.負責制定年度文獻采購、經(jīng)費使用計劃，嚴格按計劃掌握經(jīng)費的投入。
4.負責對到館的新書及時驗收、核算，對不符合要求的圖書及時與書商調(diào)配或退回。
5.負責建立健全本館圖書采編的業(yè)務規(guī)章制度和工作細則，并推動落實。		 \ 碩士研究生 圖書情報相關專業(yè) \ \ 該崗位面向2025屆高校畢業(yè)生以及2023屆、2024屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生
合計 15 　 　 　 　 　 　 　
三、合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（3人）
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責 崗位要求
年齡 學歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
27 2527 商業(yè)策劃設計崗 1 1.負責用戶需求洞察、營銷方案設計（如品牌推廣、數(shù)字營銷）及基礎平面設計等。
2.負責項目營銷方案落地執(zhí)行及效果優(yōu)化等工作。
3.負責市場分析、商業(yè)信息分析、競品分析與監(jiān)控等工作。
4.負責資源協(xié)調(diào)與預算管控、數(shù)據(jù)復盤及策略調(diào)整，聯(lián)動招商運營等部門，推動項目落地。
5.負責相關會議組織、考察調(diào)研報告撰寫等工作。		 35周歲及以下 本科及以上 設計學類、新聞傳播學類相關專業(yè) \ 5年及以上商業(yè)策劃、設計相關工作經(jīng)驗 1.熟練掌握CorelDRAW、PhotoShop、CAD制圖及PPT制作；
2.擁有新媒體運營工作經(jīng)驗、具備較強的平面設計能力，主導策劃組織過成功的主題營銷活動者優(yōu)先。
28 2528 招商運營崗 1 1.負責項目籌開及招商實施工作（包括招商策略制定、相關流程制定、品牌拓展、客戶談判、商戶入駐流程管理等工作）。
2.負責項目運營管理（包括租金及合同事務處理、日常運營協(xié)調(diào)、商戶業(yè)績預警及業(yè)績優(yōu)化等工作）。
3.配合商業(yè)策劃做好項目活動落地、品牌組織。
4.負責市場分析、競品分析與監(jiān)控等工作。		 40周歲及以下 本科及以上 市場營銷、經(jīng)濟學相關專業(yè) \ 5年及以上商業(yè)運營經(jīng)驗 1.擁有參與合肥本地3萬平米及以上商業(yè)項目籌開經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.擁有合肥本地招商資源積累（商業(yè)配套、餐飲類）者優(yōu)先；
3.擁有單體項目個人招商達成面積5000平米及以上者優(yōu)先。
29 2529 人力資源管理崗 1 1.協(xié)助做好公司招聘、培訓、人事管理、薪酬管理、績效管理相關工作。
2.負責編制員工手冊、崗位說明書，完善人力資源各項制度。
3.負責行政公文、會議紀要、工作總結(jié)等重要材料起草工作。		 30周歲及以下 本科及以上 人力資源管理、勞動關系、工商管理、中國語言文學類相關專業(yè) \ 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大中型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.中共黨員；
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家勞動人事等相關法律法規(guī)；
3.較好的文字撰寫能力。
合計 3 　 　 　 　 　 　 　
四、百姓云平臺公司（4人）
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責 崗位要求
年齡 學歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
30 2530 運營中心總監(jiān) 1 1.主持運營中心工作，負責經(jīng)營管理、團隊建設、市場拓展與公共關系。
2.領導市場、銷售、品宣等部門，并完成相應指標。
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開展公司經(jīng)營管理工作與重大決策。		 40周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上營銷團隊運營管理經(jīng)驗或3年及以上文旅、政企客戶業(yè)務拓展經(jīng)驗 擁有線上線下渠道營銷資源，熟悉文旅市場線上線下營銷策劃、產(chǎn)品打造、渠道建設及營銷組織，有一定大客戶、渠道資源的優(yōu)先。
31 2531 財務經(jīng)理 1 1.負責貫徹落實集團各項管理制度和決策，維護和監(jiān)督公司權益的保值和增值。
2.負責參與制定和完善公司財務管理制度。
3.負責公司資金運作和財務收支情況，嚴格控制各項成本費用支出。
4.參與推進公司內(nèi)控及風險防范體系建設，提升財務管理水平，推動內(nèi)控完善，防范經(jīng)營風險。		 40周歲及以下 本科及以上 財務管理、會計學、審計學專業(yè) 中級會計職稱 5年及以上財務工作經(jīng)驗，同時具備3年及以上財務管理經(jīng)驗 1.具有國有企業(yè)財務管理、合規(guī)、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有投融資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
32 2532 采購主管 1 1.負責公司全流程招標采購工作和供應商庫的建立。
2.負責制定公司的招標采購標準和程序，確保合規(guī)性。
3.負責落實動態(tài)成本管控。		 35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 3年及以上國有企業(yè)招標采購工作經(jīng)驗或2年及以上餐飲行業(yè)招標采購工作經(jīng)驗 \
33 2533 安全主管 1 1.負責制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程與應急預案，策劃組織各類安全培訓活動。
2.組織開展日常安全巡查及各類安全專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為與隱患，督促各類安全問題整改閉環(huán)。
3.組織開展風險辨別與評估工作，制定風險控制和應急處置措施，定期開展安全演練。		 35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 具有安全相關專業(yè)職稱者優(yōu)先 3年以上國有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗或2年以上餐飲行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗 具有安全員、消防安全工程、注冊安全工程師、食品安全等相關證書者優(yōu)先。
合計 4 　 　 　 　 　 　 　
五、合肥文旅金陵酒店管理有限公司（1人）
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責 崗位要求
年齡 學歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
34 2534 平面設計崗 1 1.協(xié)助公司品牌形象的視覺設計，包括LOGO、VI系統(tǒng)的創(chuàng)建、更新與維護。
2.根據(jù)各類活動需求，設計相應的活動物料，如活動海報、宣傳畫冊、文創(chuàng)產(chǎn)品等。
3.負責社交媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）宣傳的頁面設計、封面圖制作及內(nèi)容排版。
4.協(xié)助完成照片、視頻的拍攝。		 35周歲及以下 本科及以上 設計學類、新聞傳播學類相關專業(yè) \ 3年及以上平面設計崗位工作經(jīng)驗 \
合計 1 　 　 　 　 　 　 　
六、合肥泓瑞金陵大酒店有限責任公司（2人）
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責 崗位要求
年齡 學歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
35 2535 財務管理崗 1 1.負責審核各部門成本領用單、非食材類入庫單，協(xié)助業(yè)務部門優(yōu)化成本管理，提供數(shù)據(jù)支持決策。
2.負責日常單據(jù)審核，出具經(jīng)營分析（如資金計劃、管理）相關報表。
3.負責年度財務預決算工作，配合內(nèi)外部審計提供資料，跟進審計整改事項。
4.負責處理日常稅務申報、銀行對接及稅務籌劃工作，規(guī)避稅務風險。
5.負責管理保險事務（財產(chǎn)險、公眾責任險等），協(xié)調(diào)保險公司處理出險事宜。		 40周歲及以下 本科及以上 會計學、財務管理、審計學相關專業(yè) 中級會計職稱 5年及以上酒店財務工作經(jīng)驗 1.熟悉酒店行業(yè)運營模式、行業(yè)成本控制、采購流程及稅務政策，對行業(yè)風險敏感度高；
2.精通財務系統(tǒng)操作及財務信息化管理，具備數(shù)據(jù)建模與分析能力；
3.具備星級酒店行業(yè)同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
36 2536 工程管理崗 1 1.統(tǒng)籌工程項目的全周期管理，包括立項、計劃制定、進度跟蹤、資源協(xié)調(diào)及驗收評估。
2.參與酒店大中修改造項目的前期規(guī)劃和預算編制，負責大中修改造的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)工程部、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方資源，確保項目按計劃推進。
3.為酒店的工程改造提供技術支持和指導，引進先進的工程技術和管理理念，推動酒店工程管理的創(chuàng)新和升級。
4.協(xié)助制定酒店設施設備的維護保養(yǎng)計劃，確保設施設備的正常運行，降低維修成本。
5.負責與工程部共同制定節(jié)能降耗措施，通過技術改造和管理優(yōu)化，降低酒店的能源消耗，實現(xiàn)成本的有效控制。		 45周歲及以下 本科及以上 土木工程、建筑學、工程管理相關專業(yè) 同時具備中級工程師和二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格 8年及以上工程管理經(jīng)驗，同時具備3年及以上項目經(jīng)理、項目總工現(xiàn)場管理經(jīng)驗 1.熟練使用工程管理軟件（如Project、P6等）進行項目進度計劃編制、資源分配和進度跟蹤；
2.熟練掌握Auto Cad等繪圖軟件，能夠快速準確地查看和理解工程圖紙，進行圖紙會審和深化設計溝通；
3.具有制定施工計劃和現(xiàn)場施工管理能力，熟悉施工流程。
合計 2 　 　 　 　 　 　 　
總計 40 　 　 　 　 　 　 　
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