2025年合肥市軌道交通集團有限公司第二批次社會招聘崗位信息表

2025-09-16 12:02:18閱讀()合肥市軌道交通集團有限公司
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2025年合肥市軌道交通集團有限公司第二批次社會招聘崗位信息表

序號 所屬公司 崗位代碼 需求崗位 需求人數(shù) 工作內容與職責 任職資格要求 備注
1 集團公司及下屬子公司 2501 前期項目工程師（權證管理） 1 1.根據(jù)項目開發(fā)計劃，負責制定切實可行的開發(fā)報規(guī)計劃；
2.負責組織房地產(chǎn)開發(fā)項目拿地之后的規(guī)劃方案報會、規(guī)劃方案報批、建設用地規(guī)劃許可證與建設工程規(guī)劃許可證等各項前期規(guī)劃手續(xù)辦理；
3.負責房地產(chǎn)開發(fā)代建項目或軌道交通項目的前期報規(guī)手續(xù)辦理；
4.完成領導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.建筑學、城市規(guī)劃、土木工程等相關專業(yè)；
4.具備5年及以上規(guī)劃報批相關經(jīng)驗(報名信息應注明相關業(yè)績信息)；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；熟悉規(guī)劃報批工作；熟悉規(guī)劃體系的流程、技術標準、規(guī)范政策等；熟悉報規(guī)流程和行政審批相關政策；具有獨立開展規(guī)劃報批的能力。		  
2 集團公司及下屬子公司 2502 幕墻設計管理工程師 2 1.負責組織項目的幕墻設計工作和樣品選型；
2.負責審查項目的幕墻設計方案和施工圖紙；
3.負責統(tǒng)籌幕墻相關專業(yè)的設計配合工作；
4.完成領導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
 
3.土木工程、結構工程等相關專業(yè)；
4.具備5年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目幕墻設計或設計管理工作經(jīng)驗；具備完整的項目全過程幕墻設計管理經(jīng)驗(報名信息應
注明相關業(yè)績信息)；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；熟悉幕墻系統(tǒng)設計、研發(fā)、生產(chǎn)工藝流程；熟悉幕墻行業(yè)現(xiàn)行的規(guī)范、標準，熟悉幕墻設計過程管理；對幕墻及門窗工藝、構造、結構、建筑材料等有深入的理解及實際設計經(jīng)驗。		  
3 集團公司及下屬子公司 2503 運營推廣 2 1.根據(jù)公司產(chǎn)品、服務特征和目標客戶群體，結合市場調研和競品分析，制定運營推廣計劃和推廣活動方案；
2.負責各類推廣渠道（如社交媒體、信息流廣告等）的開拓、談判、日常管理和效果優(yōu)化；
3.跟蹤流量、轉化率、用戶反饋等數(shù)據(jù)，持續(xù)調整推廣方案；
4.完成領導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.新聞學、廣告學、傳播學等相關專業(yè)；
4.具備5年及以上企業(yè)市場運營推廣經(jīng)驗（報名信息應注明相關業(yè)績信息）；
5.具有較強的創(chuàng)意表達、內容創(chuàng)作能力，思維靈活；具有良好的專業(yè)敏銳度、較強的表達及呈現(xiàn)、文字感知、審美能力
。		  
4 集團公司及下屬子公司 2504 客訴調解 1 1.負責各類客戶咨詢、投訴、信訪等危機事件處理，全程客戶風險防范，維護和完善客戶投訴反饋機制；
2.根據(jù)客戶投訴情況，與客戶保持有效溝通，耐心傾聽訴求，安撫客戶情緒，避免投訴升級，同時與內部相關部門協(xié)調，推動問題解決；
3.根據(jù)法律法規(guī)、公司政策及實際情況，提出合理解決方案，協(xié)調資源推動方案落地，確?？蛻魡栴}得到妥善處理；
4.負責客戶全周期的維護，定期策劃、組織客戶活動，維護客戶觸點，管理滿意度及分析工作；
5.完成領導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.法學、社會學、心理學等相關專業(yè)；
4.具備5年及以上客戶投訴調解處理工作經(jīng)驗(報名信息應注明相關業(yè)績信息)；
5.具有優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力，能夠妥善處理客戶的不滿和抱怨；針對突發(fā)危機事件，具有快速應變、準確處理、及時反饋并獨立應對復雜場景，控制事態(tài)發(fā)展的能力；具有較好的情緒管理能力，抗壓能力強。		  
5 集團公司及下屬子公司 2505 營銷經(jīng)理 4 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標統(tǒng)籌營銷渠道、策劃、后臺、報建管理等工作；
2.負責項目前期定位和產(chǎn)品研發(fā)，市場調研和競爭對手分析，制定開盤、定價、銷售及市場推廣策略;
3.組織營銷事項及費用計劃上報，銷售數(shù)據(jù)匯總分析，客戶情況梳理分析，監(jiān)督銷售計劃完成；
4.負責售樓處銷售顧問培訓、考核、激勵等團隊建設管理；
5.負責現(xiàn)場房源、優(yōu)惠折扣管控及客戶投訴處理；
6.統(tǒng)籌項目營銷報建工作；
7.完成領導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.學歷、工作經(jīng)驗符合以下條件之一：
本科及以上學歷，具備5年及以上房地產(chǎn)項目營銷操盤管理工作經(jīng)驗；
大專及以上學歷，具備8年及以上房地產(chǎn)項目營銷操盤管理工作經(jīng)驗；
（報名信息應注明相關業(yè)績信息）
3.熟悉房地產(chǎn)銷售策略、市場分析、客戶關系管理；具有敏銳的市場洞察力和應變能力，能夠及時調整銷售策略；具有較強的團隊管理、組織協(xié)調能力、溝通能力；
4.具有知名品牌房企或合肥市高端項目獨立操盤經(jīng)驗的優(yōu)先。		  
6 集團公司及下屬子公司 2506 商業(yè)租賃 2 1.制定人才租賃社區(qū)項目的經(jīng)營計劃，負責項目日常管理工作，統(tǒng)籌運營、租賃、社區(qū)文化的籌劃、實施；
2.根據(jù)業(yè)務規(guī)定和服務標準，對管家進行培訓，協(xié)助開展項目日常管理和服務；
3.采取有效措施保障項目出租率和增值服務目標的實現(xiàn)，協(xié)助平臺進行開業(yè)集中招租；
4.定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格并提供公寓銷售策劃建議；
5.負責公寓社群運營、社區(qū)活動，拓展本地文娛體創(chuàng)等活動資源，提升租戶體驗；
6.處理客戶投訴，不斷改善項目運營工作；
7.完成領導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.學歷、工作經(jīng)驗符合以下條件之一：
本科及以上學歷，具備5年及以上銷售管理相關工作經(jīng)驗；
大專及以上學歷，具備8年及以上銷售管理相關工作經(jīng)驗；
3.具備市場拓展或大客戶管理工作業(yè)績(報名信息應注明相關業(yè)績信息)；
4.具有市場分析、談判溝通技能；具有備出色的人際交往能力，能夠靈活運用談判技巧，達成雙方滿意的租賃協(xié)議，建立良好的客戶關系，提升客戶滿意度。		  
合計 12      
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